Key Account Manager (branża produkcyjna)

Warszawa/ Częstochowa/ Opole/  Zdalnie

Aplikuj

Jakie będą Twoje zadania?

 

  • Pozyskiwanie nowych Klientów i kontraktów 

  • Rozszerzanie współpracy z dotychczasowymi Klientami ConnectPoint 

  • Odpowiedzialność za prowadzony proces handlowy  

  • Współpraca z działami biznesowymi i technicznymi ConnectPoint w celu opracowania najlepszej propozycji wartości dla Klienta 

  • Przygotowywanie ofert i prezentacji produktów i rozwiązań 

  • Negocjowanie warunków oraz zawieranie umów handlowych 

  • Uczestniczenie w krajowych i międzynarodowych wydarzeniach branżowych 

  • Analiza rynku i monitorowanie działań konkurencji 

Jakie są nasze oczekiwania?

 

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży rozwiązań IT (B2B) dla branży przemysłowej / produkcyjnej 

  • Dobrze rozwinięte umiejętności sprzedażowe, budowania propozycji wartości dla Klienta, kontroli procesu handlowego 

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – poziom B2/ C1 (zdolność do swobodnego poprowadzenia prezentacji czy negocjacji warunków umowy) 

  • Nastawienie na cel i koncentracja na wynikach działań 

  • Gotowość do podróży służbowych (wyjazdy do Klientów w Polsce i Europie) 

   

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

 

  • Analiza otrzymanej aplikacji

  • Wstępna rozmowa telefoniczna – omówienie kwestii formalnych

  • Rozmowa online – poznasz przyszłego przełożonego

  • Rozmowa online z CEO, CTO i HR – szerzej porozmawiamy o współpracy

  • Decyzja z informacją zwrotną

Możliwe formy współpracy

  • UoP

  • B2B

Oferujemy

ZAUFANIE

przy minimalnej kontroli przekazujemy zadania i pozostawiamy możliwie dużo swobody przy ich realizacji, dając pracownikom przestrzeń na inicjatywę, odpowiedzialność i kreatywność.

WSPÓŁPRACA

doceniamy synergię grupy, dlatego pomagamy sobie wzajemnie w rozwiązywaniu problemów, poszerzaniu wiedzy i poszukiwaniu informacji.

WORK-LIFE BALANCE

uważamy, że praca powinna przynosić satysfakcję i stanowić jeden, a nie jedyny, z elementów życia, dlatego wspieramy pracowników w poszukiwaniu swoich pasji (program rozwojowy) i szanujemy ich prywatność.

PROSTA KOMUNIKACJA

cenimy sobie otwartość i szczerą wymianę zdań. Aby wspierać umiejętności komunikacyjne pracowników oferujemy wsparcie coacha oraz program rozwojowy, w którym można wzmacniać swoje miękkie umiejętności.

ELASTYCZNOŚĆ

rytm pracy dostosowujemy do potrzeb projektu, współpracowników i własnych możliwości. Dlatego stosujemy job crafting. Pracujemy hybrydowo, ponieważ dostrzegamy zalety pracy zdalnej, ale też cenimy sobie osobiste relacje, więc staramy się również pracować w biurze, aby dać możliwość członkom zespołów na spotkania w realu.

Nasz zespół

Każdy rok pokazuje, że rośniemy w siłę. Obecnie nasz zespół tworzy blisko 130 osób posiadających zróżnicowane kompetencje i poziom doświadczenia zawodowego. Dzięki temu realizujemy innowacyjne projekty na najwyższym poziomie, a nasi pracownicy mają możliwość rozwoju niezależnie od zajmowanego stanowiska.

Zdjęcie pracowników-1
Zdjęcie pracowników-2
Zdjęcie pracowników-4