.NET Developer

Warszawa/ Częstochowa/ Opole/ Zdalnie

Aplikuj

Jakie będą Twoje zadania?

 

  • Projektowanie i implementacja aplikacji biznesowych

  • Utrzymanie oraz rozwój oprogramowania

  • Tworzenie dokumentacji projektowo – wdrożeniowej

  • Współpraca z innymi działami i klientami zagranicznymi

  • Dzielenie się wiedzą z członkami zespołu

Jakie są nasze oczekiwania?

 

  • Posiadasz minimum dwuletnie komercyjne doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych w technologii .NET Core, REST API oraz Entity Framework

  • Masz doświadczenie z Azure oraz relacyjnymi bazami danych (MS SQL Server, PostgreSQL itp.)

  • Posiadasz podstawową wiedzę na temat technologii frontendowych ( JavaScript, HTML, TypeScript, Angular)

  • Twoja znajomość języka angielskiego pozwala na swobodną komunikację

  • Cechuje Cię skrupulatność, komunikatywność, odpowiedzialność, a poczucie humoru będzie wielkim atutem 😊

  • Dodatkowym atutem będzie znajomość GraphQL, RabbitMQ oraz  doświadczenie w budowaniu procesów CI/CD i tworzeniu testów jednostkowych

  • Mile widziane doświadczenie z architekturą modularny monolit/mikroserwisy

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

 

  • Analiza otrzymanej aplikacji

  • Wstępna rozmowa telefoniczna – omówienie kwestii formalnych

  • Rozmowa online – poznasz przyszłego przełożonego

  • Techniczna rozmowa online – sprawdzenie umiejętności technicznych (zadanie typu live coding)

  • Rozmowa online z CEO, CTO i HR – szerzej porozmawiamy o współpracy (opcjonalnie)

  • Decyzja z informacją zwrotną

Widełki płacowe

 

UoP: 8000 – 14000 PLN brutto

B2B: 10000 – 18000 PLN netto + VAT

Oferujemy

ZAUFANIE

przy minimalnej kontroli przekazujemy zadania i pozostawiamy możliwie dużo swobody przy ich realizacji, dając pracownikom przestrzeń na inicjatywę, odpowiedzialność i kreatywność.

WSPÓŁPRACA

doceniamy synergię grupy, dlatego pomagamy sobie wzajemnie w rozwiązywaniu problemów, poszerzaniu wiedzy i poszukiwaniu informacji.

WORK-LIFE BALANCE

uważamy, że praca powinna przynosić satysfakcję i stanowić jeden, a nie jedyny, z elementów życia, dlatego wspieramy pracowników w poszukiwaniu swoich pasji (program rozwojowy) i szanujemy ich prywatność.

PROSTA KOMUNIKACJA

cenimy sobie otwartość i szczerą wymianę zdań. Aby wspierać umiejętności komunikacyjne pracowników oferujemy wsparcie coacha oraz program rozwojowy, w którym można wzmacniać swoje miękkie umiejętności.

ELASTYCZNOŚĆ

rytm pracy dostosowujemy do potrzeb projektu, współpracowników i własnych możliwości. Dlatego stosujemy job crafting. Pracujemy hybrydowo, ponieważ dostrzegamy zalety pracy zdalnej, ale też cenimy sobie osobiste relacje, więc staramy się również pracować w biurze, aby dać możliwość członkom zespołów na spotkania w realu.

Nasz zespół

Każdy rok pokazuje, że rośniemy w siłę. Obecnie nasz zespół tworzy blisko 130 osób posiadających zróżnicowane kompetencje i poziom doświadczenia zawodowego. Dzięki temu realizujemy innowacyjne projekty na najwyższym poziomie, a nasi pracownicy mają możliwość rozwoju niezależnie od zajmowanego stanowiska.

Zdjęcie pracowników-1
Zdjęcie pracowników-2
Zdjęcie pracowników-4